HR-stöd
HR- tjänster som växer med ditt företag
Externt HR-stöd – När personalfrågor växer men tider inte gör det
Nya lagkrav, skärpta regler, högre krav på dig som arbetsgivare och en ständig jakt på rätt kompetens gör att HR-området förändras snabbare än många små och medelstora företag hinner med. Samtidigt krävs tydliga policys, rättvisa löner och en hållbar arbetsmiljö. Saknas en egen HR-avdelning hamnar ofta allt ansvar hos chefen, som både ska släcka akuta problem och hålla reda på alla regler. Det ökar risken för misstag och kostsamma tvister.
Avanta kan bli din flexibla HR-partner för att upprätthålla en lagenlig, trygg och effektiv verksamhet. Vi vet att dina medarbetare är kärnan i verksamheten och därför finns vi här för att stödja dig i alla typer av HR-frågor.
Rekryteringar och onboarding
Avanta kan stödja dig i hela rekryteringsprocessen, från kravprofil, annonsering, search, urval och intervjuer, till upprättande av anställningsavtal och att säkerställa en smidig onboarding för nya medarbetare.
Arbetsrätt och compliance
Vi säkerställer att ditt företag följer alla arbetsrättsliga regler och bestämmelser, och ger råd i olika typer av arbetsrättsliga frågor.
Prestation- och målstyrning
Vi hjälper dig att utveckla och implementera rutiner och strukturer för att främja dina anställdas kompetensutveckling. Exempelvis kan stötta i ta fram en struktur för prestationsutvärdering och utvecklingssamtal.
Medarbetarrelationer
Vi hjälper dig i att bygga och upprätthålla goda relationer med dina anställda genom stöttning i svåra samtal och konflikthantering.
Arbetsmiljö
Den svenska arbetsmiljölagstiftningen kräver att alla arbetsgivare bedriver systematiskt arbetsmiljöarbete – från riskbedömning och handlingsplan till årlig uppföljning. Vi hjälper dig att utforma en arbetsmiljöpolicy som uppfyller lagkrav samt bygga rutiner för undersökning, identifiering och åtgärdshantering av arbetsmiljörisker. Resultatet är en lagenlig, trygg och hållbara arbetsmiljörutiner som minskar risken för ohälsa och olyckor samt stärker företagets attraktivitet som arbetsgivare.
Behöver ditt företag stöd av HR?
Kontakta våra skarpa HR-konsulter.
Vanliga frågor om lönesättning och lönerevision
Här hittar du vanliga frågor vi får om HR-stöd. Hittar du inte det du söker? Kontakta oss.
Hur kan vi hjälpa ditt företag med rektyreringar och onboarding av medarbetare?
Vi kan hjälper er med rekrytering genom att utveckla effektiva rekryteringsstrategier, skapa attraktiva jobbannonser, genomföra intervjuer och bedömningar, samt hantera anställningsprocessen.
Vilka metoder kan HR använda för att förbättra medarbetarnas engagemang och trivsel på arbetsplatsen?
HR kan förbättra medarbetarnas engagemang och trivsel genom att genomföra regelbundna medarbetarundersökningar, erbjuda utvecklingsmöjligheter och karriärvägar, skapa en positiv företagskultur, erbjuda konkurrenskraftiga förmåner och kompensationspaket, samt främja en balans mellan arbete och privatliv.
Hur kan HR-tjänster bidra till att hantera och lösa konflikter på arbetsplatsen?
HR-tjänster kan bidra till att hantera och lösa konflikter genom att erbjuda medling och konfliktlösningstjänster, utbilda chefer och medarbetare i kommunikation och konflikthantering, samt skapa tydliga riktlinjer och policyer för hur konflikter ska hanteras. Att agera snabbt och rättvist vid konflikter är viktigt för att upprätthålla en harmonisk arbetsmiljö.
Berätta om ditt företag så hittar vi den bästa lösningen för dig
Fyll i formuläret eller mejla kontakt@avanta.se så återkommer vi till dig.